Daniël, lid van De Waterheuvel, in gesprek met Petra Nieuwlaat, directeur van De Waterheuvel, over onze relatie met de woorden Dagbesteding en Dagactiviteiten. Bij Petra roepen die termen behoorlijk weerstand op.

Vraag aan Petra: Waarom roepen de termen Dagbesteding en Dagactiviteitencentrum zo veel weerstand bij jou op?

Petra: Omdat dagbesteding iets suggereert als iets heel zinloos; om de dag maar door te komen, alsof je niets zinvols bij te dragen hebt.

Vraag: Waarin onderscheidt De Waterheuvel zich dan van andere dagbestedingscentra en centra voor dagactiviteiten.

Petra: Hier in het clubhuis verrichten we al het werk voor het clubhuis samen : leden en staf, side by side; alles wat gedaan moet worden om deze tent draaiend te houden. De vrijwilligheid staat hierbij centraal ; leden kiezen zelf wat ze willen en kunnen doen. Je moet hier in principe niets.

Vraag: Kennen ze bij andere vormen dan geen work-ordered day?

Petra: Niet zoals dat hier in het clubhuis is georganiseerd. Al het werk is ten behoeve van het clubhuis en daarmee zinvol en nodig. Leden komen hier omdat men wil bijdragen aan hun eigen clubhuis. Dat is ook een belangrijk verschil met een ander dagbestedingscentrum of dagbestedingsorganisatie. Bij De Waterheuvel weten de leden dat ze nodig zijn, verwacht worden, en gezien en gewaardeerd. Dat draagt bij aan herstel en daarmee zou je het herstelondersteunende dagbesteding kunnen noemen. En die waarden herken ik niet in het woord dagbesteding, hoewel men dat wel beoogt.

Petra: Zo heb je ook arbeidsmatige dagbesteding. Dat zijn activiteiten gericht op werk en meedoen in de maatschappij. Bij andere centra kun je ook werken achter de receptie of in de keuken. Als je het dan hebt over dagbesteding bij De Waterheuvel, heb je het over arbeidsmatige dagbesteding in de vorm van een work-ordered-day. Wij werken hier samen met elkaar en geven het werk samen vorm in de zg. work-ordered-day. Het is niet zo dat er een werkbegeleider is die een programma bedenkt en dat de “cliënten” dat vervolgens uitvoeren. Er is geen hiërarchie want je bent als lid mede-eigenaar van het clubhuis. Centraal staat dat kennis en ervaring van leden als vanzelfsprekend gebruikt worden. Het zou zonde zijn als deze kennis en ervaring niet gebruikt wordt.

Community ondersteuning?

Petra: het draait om het idee “We Are Not Alone”, het idee van waaruit het clubhuis is ontstaan. Daar zijn wij dan wel echt goed in, dat we een gemeenschap vormen.

Vraag: In hoeverre en hoe wil De Waterheuvel bijdragen aan de persoonlijke ontwikkeling van de leden?

Petra: We zijn een community en de community steunt jou. Iedereen mag gebruik maken op een manier die bij hem/haar past, en voor sommigen is dat hier zijn en een kopje koffie drinken, en voor anderen is het de stepping stone naar betaald werk of een opleiding.

Denk je dat De Waterheuvel iets voor jou kan betekenen of wil je meer weten? Vul dan het onderstaande formulier in en klik op ‘Verstuur’. Dan nemen wij contact op voor een kennismakingsgesprek.